Должен ли работник, находясь на 2/3,выполнять свою прежнею работу.
Вопрос №19231021
из г. Тольятти
опубликован 29.03.2022, 16:33
опубликован 29.03.2022, 16:33
Должен ли работник, находясь на 2/3,выполнять свою прежнею работу.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если вопрос о работе в период простоя, то в приказе о простое работодатель указывает должен работник присутствовать на рабочем месте или нет. Закон позволяет работодателю самостоятельно решать этот вопрос.
Но для того, чтобы ввести режим простоя, работодатель должен издать соответствующий приказ, содержащий информацию о причинах экономического, технологического, технического или организационного характера для приостановления работы, а также о том, что в указанный период будут производиться выплаты в соответствии со ст. 157 ТК РФ. Обоснованием введения режима простоя могут быть причины экономического характера (например, остановка производства, прекращение выполнения работ или оказания услуг).
29.03.2022, 16:37
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне непонятен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 285
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 827
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
78
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 369
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 475
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 257
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Тольятти
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как вернуть работника на прежнее место после восстановления по решению суда, если он уже работает на другом месте?
Установление низкого оклада временному работнику во время отпуска по уходу за ребенком основного работника - законно ли это?
Работник отказался выполнять работу электросваркой во время дождя - в поиске альтернативы, чтобы не пострадать
Вынужденное простое на рабочем месте - обязанности и ответственность работника
Работник отказался проходить обучение - какие меры примет работодатель
Возможно ли комбинирование должности координатора по контрактам и специалиста отдела кадров для работника с высшим
Может ли работодатель дискриминировать работника в части стимулирующих средств при выполнении задач
Работника переводят на другую работу в этой же организации, а работник не согласен. Как остаться на прежнем месте работы.
Возможные наказания для работника, пойманного за работой в Интернете в рабочее время, но выполняющего свои обязанности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут