Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность увольнения работника по инициативе работодателя на основании грубого нарушения и возможность отстранения от работы до приказа об увольнении

Вопрос №1923166 из г. Владивосток
опубликован 20.09.2012, 13:13

Правомерно ли увольнение по инициативе работодателя на основание подпункта б пункта 6 части первой статьи 81 ТКРФ за однократное грубое нарушение, если за это было лишение премии 100%? и правомерно ли отстранение работника от работы до приказа об увольнение и не подписание этого приказа работником? Спасибо.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Правомерно на все Ваши вопросы. В кодексе все сказано. Однако можете оспорить в суд в месячный срок. Основания, представьте документы, подтверждающие Ваши положитльные качества и отсутствие отрицательных

20.09.2012, 13:20
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Павел,здравствуйте.

Вопрос. А Вас освидетельствовали?

Отстранение от работы правомерно,т.к. работодатель посчитал,что Вы в состоянии алкогольного опьянения или наркотического Вы об этом не пишите. Работодатель по данной статье и данному пункту имеет право уволить за 1 нарушение.

С уважением Александр.

20.09.2012, 14:45
Спросить юриста
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 454 Поиск Регистрация

Найти Юриста Зарегистрироваться

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги