Введение новой должности и сокращение начальников отделов - кто станет заместителем начальника управления?
опубликован 30.03.2022, 12:47
Добрый день, да обязан предложить обоим начальникам неоднозначную должность.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 6 минут
1. Работодатель не обязан предлагать вышестоящую должность.
Работодатель обязан предлагать другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.
2. Кого взять на вышестоящую должность будет решать работодатель.
Кого из них возьмут на должность заместителя начальника управления и кто это будет решать?
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Изменения в госоргане - сокращение должностей начальника и заместителя отдела
Реорганизация отдела - права работодателя при отказе беременной начальника управления
Перевод начальника ликвидируемого отдела на рядовую должность при реорганизации - возможность и правомочность
Как отказаться от назначения на должность и.о. заместителя начальника управления без согласия и уведомления
Конфликт интересов - может ли бывший заместитель начальника управления претендовать на должность начальника инспекторского отдела?
Процесс сокращения штатов в организации - выбор должности для временного работника
ФГБОУ ВО объединяет отделы и назначает на должность начальника работающего пенсионера – законно ли это?
Как определить главу объединенного отдела при равнозначности начальников и реорганизации документов?
Возможно ли уволить заместителя начальника отдела по сокращению при объединении с другим отделом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут