Процесс сокращения штатов в организации - выбор должности для временного работника
опубликован 04.12.2015, 13:58
В организации идет процедура сокращения штатов. После сокращения объединяются два отдела. Должность начальника одного из отделов сокращается. Но на этой должности декретчица. Ей было предложена должность заместителя нового отдела, от которой она отказалась. Женщина ушла в декрет. На ее место надо взять временного работника. На какую должность принять временного работника? На должность начальника, которая сокращается или на новую должность заместителя начальника?
Автоматически декретница остается начальником нового отдела--ст.261ткрф--исходя из этого можете принять временно эту должность--но вы же можете другого 2 начальника временно перевести начальником вместо декретницы--ч.1 ст.51ткрф--а вместо него принять по срочному ТД временного работника--вам решать.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте! На должность, которой была декретница.
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Псков
Похожие вопросы
Оптимизация штатов в организации - кто имеет преимущественное право на должность начальника вновь образованного отдела?
Сокращение должности заместителя начальника отдела и введение новой должности - соблюдается ли закон?
Процесс сокращения отдела - вопросы увольнения и изменения должностей
Объединение отделов и создание новой должности в организации - будут ли переведены бывшие начальники на новую должность?
Регламентация уведомления о сокращении должности заместителя начальника отдела и предлагаемой новой должности
Введение новой должности и сокращение начальников отделов - кто станет заместителем начальника управления?
Изменения в госоргане - сокращение должностей начальника и заместителя отдела
Обязаны ли работодатели предупредить работника о предстоящем сокращении и выплатить ему компенсацию?
Правомерность действий администрации при реорганизации и сокращении штата - возможность оспорить решение через суд
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут