Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Т.о.,

по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Попытайтесь договориться с работодателем.

С уважением.

31.03.2022, 10:16

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29612 отзывов

Изучите ст.80 ТК РФ.

31.03.2022, 10:11

Спросить юриста

Чистяков Александр Евгеньевич

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.9 15486 отзывов

Дмитрий, к сожалению, закон не предусматривает освобождение от отработки.

Не отрабатывать можно только по соглашению сторон.

Закон четко говорит:

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

31.03.2022, 10:13

Спросить юриста

Бычкова Нина Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 49074 отзывa

Если вы состоите в трудовых отношениях, то при подаче заявления на увольнение вы обязаны либо отработать 14 дней, либо по соглашению сторон. Но как я понимаю, ваш работодатель не согласен, можно заболеть и получив больничный лист на пробыв нетрудоспособным две недели, не отрабатывать.

Иначе вас действительно уволят за прогул.

31.03.2022, 10:13

Спросить юриста