Отец после инсульта допущен до работы но его увольняют т.к не хотят нести ответственность, имеют ли право и по какой статье?
опубликован 31.03.2022, 11:59
Здравствуйте.
Увольнение возможно только на основании мед. заключения, если имеются ограничения по состоянию здоровья. В таком случае обязаны предложить другую работу или уволить, ст.ст.73, 83 ТК РФ.
Если в мед. заключении ограничений нет, он допущен к работе, то увольнение незаконно.
С уважением.
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Его не имеют право уволить, если он не ограничен в трудовой деятельности и допущен медиками до работы.
Зависит от профессии, но работодатель обязан предложить иную должность.
Уволить могут только после мед. комиссии. Если мед. комиссия его допустила к работе, то уволить не могут.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Угроза увольнения - Как старая судимость влияет на работу в МЧС?
Уволят ли меня по статье из-за прошлой судимости, работая на кухне медицинского учреждения?
Нет трудового договора и должностных инструкций - нарушение и ответственность главного врача бюджетного учреждения
Возрастовое ограничение посещения тренажерного зала без инструктора и вопрос ответственности за травмы несовершеннолетних.
Увольнение мужа по статье из-за появления на работе в нерабочий день - правомерно ли и как действовать, если я нахожусь в декрете?
Право ли работодателя уволить сотрудника после условного приговора по статье 264 ч.1, если работа связана с оружием?
Имеет ли право многодетный отец воспользоваться ст.93 трудового кодекса? Какой статьей регулируется его работа в выходной день?
После уплаты штрафа за административное право нарушение по статье 7.27. нужно ли нести какой то чек в суд, что я его уплатил?
Работник пожарной охраны завода стал обвиняемым по статье 228 часть 3 - могут ли его уволить без приговора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут