Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Написала заявление по состоянию здоровья и ушла на больничный, но директор не увольняет - можно ли заставить отработать 2 недели?

Вопрос №19242981 из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.04.2022, 15:27

С 22.03 я написала заявление по собственному усмотрению (по состоянию здоровья), и ушла на больничный с 23.03,а директор меня не увольняет. Имеет ли директор меня заставить отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филиппова Ольга Александровна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 1810 отзывов

Здравствуйте!

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (статья 80 ТК РФ).

Вы 22.03 написали заявление, две недели еще не прошли.

01.04.2022, 15:55

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104811 отзывов

Нет, не имеет права. Это очевидно.

01.04.2022, 15:29

Спросить юриста

Феоктистова Вероника Валериевна

Юрист из города Феодосия, стаж 19 лет

4.6 442 отзывa

Если вы написали заявление 22.03., то уволить вас могут через 2 недели.

Отработка 14 дней обязательна, не распространяется только если работник был на испытательном сроке или на пенсию выходит.

Ст.80 ТК РФ.

01.04.2022, 15:40

Спросить юриста

Курамшин Рустам Рахимджанович

Юрист из города Москва, стаж 26 лет

5.0 5085 отзывов

Здравствуйте!

Нет. В период отработки перед увольнением входят дни нахождения работника на больничном.

01.04.2022, 15:47

Большое спасибо!

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 46945 отзывов

Если Вы написали заявление, то отсчет 14 дней начинается на следующий день, т.е. с 23 марта.

Последний рабочий день у Вас 5 апреля.

- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.

01.04.2022, 16:01

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста

Да? Нет? Наверное!

Автор вопроса

1204 отзывa

Я написала, а директор не подписала. Что тогда? Но заявка в личном кабинете есть, отдел кадров на ее среагировал и сказали что в течение 10 дней вышлют справку 2 НДФЛ.

01.04.2022, 16:44

Спросить юриста