Дисциплинарное взыскание в колледже за пропуски занятий из-за детей - есть ли нарушение федерального закона?

• г. Ростов-на-Дону

Имеет ли право колледж применить дисциплинарное взыскание за пропуски занятий в связи с наличием детей? Такая ситуация у нас c женой есть дети до 3 х лет. Она состоит в отпуске по уходу за ребенком. Колледжу там где она учится абсолютно плевать на наше семейное положение и федеральный закон об образовании. Я нашел в части 6 ст 43 ФЗ об образовании указано, что не допускается применение мер дисциплинарного взыскания к обучающимся во время их болезни, каникул, академического отпуска, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.Cупруге объявили выговор по университету. ЕЕ директор мне заявила, что если бы супруга родила у них то тогда они не имели бы право выносить длисциплинарное взыскание, а так как у нас уже ранее до поступления были дети, то якобы вправе. Я считаю что она нагло врет... Принимает нас за дураков... Кроме этого всего она нам раньше совместно с приемной комиссией вешали лапшу на уши, что якобы нельзя у них составить индивидуальный учебный план, а потом я узнал через прокурора что в нашей ситуации можно и не вправе отказывать... Возможно признать такое дисциплинарное взыскание незаконным?

Читать ответы (3)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (3):

По так изложенному - можно, достаточно доказать факт нахождения в отпуске, по уходу или по беременности и родам.

Спросить
Пожаловаться

В.А., доброго времени суток.

В соответствии со ст.9 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» беременные женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования (далее — женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях) женщина имеет право:

на академический отпуск по беременности и родам

Женщинам, обучающиеся по очной форме обучения необходимо написать заявление на академический отпуск по беременности и родам сроком от одного года до трех лет.

индивидуальный график посещения занятий или сдачи сессии, в связи с беременностью, однако, закон предусматривает в данном случае вопрос на усмотрение Администрации учебного заведения.

В случае если срок родов выпадает на сессию, необходимо написать заявление на досрочную сдачу сессии или на сдачу ее после родов в индивидуальном порядке. Это в том случае, если есть все допуски до зачетов и экзаменов, то в деканате по вашему заявлению составят индивидуальный график экзаменов и зачетов.

Рекомендация: можно поговорить с преподавателями и попросить у них заранее план всех занятий и что необходимо сдать к концу семестра – начать это делать заранее.

На прохождение обязательного регулярного обследования в женской консультации в учебное время.

Обратите внимание: это не будет считаться прогулом, если беременная предоставит в Администрацию учебного заведения справку из женской консультации в произвольной форме о посещении врача.

В случае болезни беременной девушке необходимо предъявить медицинскую справку по месту обучения, написать заявление и ей продлят сессию на необходимое время (согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»).

в случае если учебное заведение предусматривает другие формы обучения, то при необходимости Вы имеете право написать заявление о переводе на заочное или вечернее отделение, в связи с беременностью и родами.

В случае если беременная девушка обучается по очной форме обучения на платной или бесплатной основе, тогда она имеет право оформить пособие по беременности и родам в размере стипендии.

В случае если у беременной девушки имеется академическая задолженность, то сроки для ее устранения не будут включать время нахождения студентки в академическом отпуске по беременности и родам и т.д. Права, Вашей супруги многими нормативными актами можно подкрепить, т.к. она должна быть социально защищённой.

Спросить
Пожаловаться

Да там и нечего доказывать свидетельство о рождении только одно подтвердит и справка с соцзащиты.

Спросить
Пожаловаться

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Александра
31.08.2014, 18:14

Следует ли исключить студента из педколледжа во время летних каникул согласно статье 43?

Правомерно ли исключение из педколледжа во время летних каникул (28.08.14)? Статья 43. Обязанности и ответственность обучающихся 6. Не допускается применение мер дисциплинарного взыскания к обучающимся во время их болезни, КАНИКУЛ, академического отпуска, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. 28 августа, вроде, еще каникулы?
Читать ответы (1)
Алена
05.05.2017, 17:17

Незаконное отчисление студента платника за несвоевременную оплату во время лечения в стационаре

Отчислили студента платника за несвоевременную оплату, во время его лечения в стационаре. Статья 43 ч.6 закона о высшем образовании гласит: Не допускается применение мер дисциплинарного взыскания к обучающимся во время их болезни, каникул, академического отпуска, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. На сколько было законно отчисление?
Читать ответы (2)
Ольга
06.02.2017, 17:37

Нормы права и критерии оформления приказа о дисциплинарном взыскании для муниципальных служащих

С указанием нормы права подскажите мне, пожалуйста основные критерии оформления приказа о дисциплинарном взыскании. Я являюсь муниципальным служащим, на меня было наложено распоряжением дисциплинарное взыскание за неполное предоставление сведений о доходе супруга. В распоряжении помимо дисциплинарного взыскания, указано требование о предоставлении справки о доходе супруга за прошлый год с указанием недостающего дохода. Правомерно ли в распоряжении о приминении дисциплинарного взыскания требовать ещё что-либо?
Читать ответы (8)
Armen
02.05.2009, 18:30

При досрочном снятии взыскания лицо также считается таким, что не имело дисциплинарного взыскания.

При вынесении выговора лицу по прошествии одного года, лицо считается таким, которое не имело дисциплинарного взыскания. Снятие дисциплинарного взыскания возможно досрочно. При досрочном снятии взыскания лицо также считается таким, что не имело дисциплинарного взыскания. В случае, если дисциплинарное взыскание не снято и лицо привлеклось к повторному дисциплинарному взысканию - может последовать увольнение. При снятии взыскания досрочно, если лицо совершило дисциплинарный проступок в течение года, считается ли вынесение ему выговора как повторное, так как с момента совершения предыдущего проступка не прошел 1 год или же считается таким, что совершено впервые, так как предыдущее дисциплинарное взыскание погашено?
Читать ответы (1)
Любовь
06.05.2012, 20:03

Применение двух взысканий и оправданность наказаний за не выполнение индивидуального плана продаж в марте 2012

В связи с не выполнением индивидуального плана продаж за март 2012 пять человек из нашего отдела лишили премии на 30% и объявили выговор. Приказ называется О дисциплинарном взыскании. Правомерно ли применение двух взысканий? Трое из пяти человек в марте отсутствовали по болезни. Правомерны ли к ним такие взыскания?
Читать ответы (1)
Виталий
23.02.2016, 13:29

Незаконное лишение премии - применение дисциплинарного взыскания в соответствии с ТК РФ

На меня составили приказ о применении дисциплинарного взыскания и мер воздействия. Дирекция руководствовалась ст.192,193 ТК РФ. И приказали применить взыскание в виде выговора и лишении премии за февраль месяц. Но согласно ст.192, за одно дисциплинарное деяние применяется лишь одно дисциплинарное взыскание. И это выговор. А получается лишение премии-это незаконно?
Читать ответы (1)
Олег Владимирович
31.08.2014, 14:05

Возможно ли одновременно учиться в университете и колледже на бюджетном, на основании каких законов и положений

Ситуация такая, сын в прошлом году не прошел в университет по результатам экзамена, пошел в колледж. В этом году повторно сдал ЕГЭ и поступил в университет, но колледж тоже хочет закончить. Возможно-ли учиться в обоих заведениях на бюджетном, в колледже по индивидуальной программе. Если возможно, то на основании каких законов и положений, потому-что руководство колледжа утверждает, что нельзя. Как с ними разговаривать?
Читать ответы (1)
Алексей
14.12.2015, 11:00

Некорректное объявление выговора и возможность обжалования - кто несет ответственность?

В мае месяце мне объявили выговор за слабую организацию занятий, но согласно моего направления службы занятий по плану не было. То есть По расписанию занятий я не должен был проводить занятия. В этом приказе объявили взыскания всем командирам подразделений. Это было в марте. Приказ провели в мае. И все кому объявили выговор знали о нем, до них довели, а мне нет. Думали что только тем объявили у кого были занятия. На сверках у меня выговора небыло, так как сверялись по электронной базе. О своем выговоре узнал только в ноябре. Вопрос. Кого можно привлечь к ответственности и возможно ли его обжаловать?
Читать ответы (1)
Ксения Владимировна
28.05.2014, 20:47

Можно ли наложить дисциплинарное взыскание на работника, находящегося в отпуске

Возможно ли наложение дисциплинарного взыскания на работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного опьянения (медицинское освидетельствование есть)? Дело в том, что через день он подал заявление на отпуск по уходу за ребенком, и само дисциплинарное взыскание было объявлено, когда работник находился уже в отпуске.
Читать ответы (1)
Регина
24.11.2020, 11:03

Студентка с заочным образованием столкнулась с запретом на параллельное обучение в колледже

После окончания колледжа я поступила в университет на заочное отделение. После 1 курса решила поступить ещё в колледж. Т.к. я являюсь сиротой и имею право учиться в колледже повторно, то я решила зря время не терять. Найдя нужный мне колледж подала документы онлайн. Потом мне позвонили сказали необходимо привести оригиналы документов. При этом при встрече я их предупредила о том, что я учусь в университете заочно и у меня два раза в год сессия. И вот у меня началась сессия. Но буквально через неделю мне позвонили с колледжа и сказали, что лучше будет если я привезу им справку о болезни на время сессии. Видите ли они не могут закрыть мои пропуски справкой-вызов т.к. нельзя одновременно в двух местах учиться. И у меня возник вопрос, почему это нельзя так учиться? Ведь нет такого закона, который бы запрещал так учиться. И что же мне получается теперь на каждую сессию надо искать справку о болезни? И если нельзя так учиться, то зачем тогда в колледже меня вообще приняли на обучение, могли бы сразу так сказать.
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение