Для увольнения по своему желанию нужно сначала составить рапорт, где указать уважительные причины для такого решения. После этого командир направляет военного на аттестационную комиссию, которая анализирует переданные ей материалы. Вывод комиссии не является обязательным для исполнения, окончательное решение принимает командир. (Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "О воинской обязанности и военной службе"

КонсультантПлюс: примечание.

По вопросу, касающемуся увольнения с военной службы, см. также ст. 23 ФЗ 27.05.1998 N 76-ФЗ и ст. 34 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237.

Статья 51. Основания увольнения с военной службы)

04.04.2022, 21:15

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 30 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 34. Ответственность соучастников преступления

Усольцев Виктор Николаевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 14791 отзыв

Здраствуйте!

Просто за слова никто не увольняет.

Все должно быть закреплено на бумаге.

Основания увольнения с военной службы указаны в статье 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ (последняя редакция).

04.04.2022, 21:13

Спросить юриста

Киреева Екатерина Витальевна

Юрист из города Энгельс, стаж 17 лет

4.8 1365 отзывов

Здравствуйте.

Увольнение военнослужащих с военной службы производится по одному из оснований, предусмотренных статьей 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ.

Также контракт можно расторгнуть досрочно по собственному желанию. Военнослужащему следует обозначить, причины, по которым он решил расторгнуть контракт по собственному желанию. Рапорт и основания рассматриваются всесторонне аттестационной комиссии, с участием командира воинской части. Увольнение военнослужащего по собственному желанию допускается, но процедура может быть трудоемкой.

04.04.2022, 21:23

Спросить юриста

Абаева Марьяна Николаевна PRO

Юрист из города Владикавказ, стаж 20 лет

4.8 24179 отзывов

Здравствуйте Айханум

Устное сообщение не является поводом для увольнения. Поводом к увольнению будет являться не исполнение обязанностей.

согласно Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "О воинской обязанности и военной службе"

04.04.2022, 22:53

Спросить юриста

Попов Павел Евгеньевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 21 год

4.7 11515 отзывов

Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте!

Должен быть рапорт военнослужащего, приказ командира военной части об исключении из списков части и основания указанные в ст. 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ (последняя редакция).

Не могут уволить на основании устного разговора.

Так как разговаривающие могли не правильно друг друга понять.

Само по себе желание или не желание не может служить основанием для увольнения.

Опять же, когда не хочет работать в данной сфере, во временном понятии.

05.04.2022, 05:34

Спросить юриста

Разина Дарья Алексеевна

Юрист из города Москва, стаж 12 лет

4.9 23736 отзывов

Айнахум, здравствуйте.

В данном рассматриваемом случае если военнослужащий не писал рапорт на увольнение, а только устно выразил свою волю, его не могут уволить со службы, в соответствии со статьей 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ (последняя редакция).

С уважением.

05.04.2022, 12:19

Спросить юриста