Спор о законности увольнения по статье без подписания акта и ревизии - возможность пересмотра решения судом
Вопрос №1925614
из г. Кемерово
опубликован 21.09.2012, 20:07
опубликован 21.09.2012, 20:07
Работала заведующей магазином уволили по статье, работадатель выявил неоприходованные фактуры, был составлен акт, который никто из продавцов в том числе и я не подписывал, был а составлен акт что в присутствии 2 х человек его не подписала. Ревизии не было, акта ревизии нет, у меня договора о материальной ответственности нет, продавцы уволены по собственному желанию, а мне написана статья. Могу ли я через суд перепписать статью увольнения?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Наталья !
Согласно пункта 7 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ (далее - ТК)
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.
Конечно с такой формулировкой при увольнении с работы не просто будет найти хорошую работу, а поэтому лучше всего попытаться своевременно обжаловать это увольнение в судебном порядке в сроки, установленные статьей 392 ТК.
Самой Вам не справится с таким делом, Вам потребуется юридическая помощь юриста в оформлении искового заявления в суд, а возможно и для представления Ваших интересов в суде.
На этом сайте по договоренности Вам юристы смогут предоставить более подробную юридическую консультацию по этому важному вопросу, а аткже и оформить надлежащим образом исковое заяывление в суд.
Удачи Вам.
21.09.2012, 23:33
Оценка автора вопроса:
спасибо
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 40 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Можете обратиться с обжалованием в суд и работодателя могут обязать изменить формулировку увольнения.
21.09.2012, 20:47
Оценка автора вопроса:
Огромное спасибо буду надеятся
Юридические услуги в Кемерово
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Продавец без трудового договора стал жертвой ревизии магазина и недостачи
Вопросы законности записей в трудовую книжку и судебной давности в случае с увольнением по собственному желанию
Скажите, пожалуйста, почему на новом месте настаивают на старой статье?
Могу ли я рассчитывать на выплату вынужденного прогула после отмены статьи об увольнении по недоверию?
Как бухгалтерия совхоза должна обсчитать недостачу с нового продавца при отсутствии результатов ревизии в должные сроки?
Подскажите пожалуйста-есть ли смысл подавать исковое заявление в суд о восстановлении на работе и исправлении записи в трудовой?
Ревизия выявила недостачу - продавец раздал товар без согласия руководства и был уволен за утрату доверия.
Смогут ли ее принудить к оплате недостачи через суд или каким либо другим способом?
Анализ незаконности решения суда и возможные аргументы в апелляционной жалобе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут