Специалист по подбору персонала столкнулся с проблемой невозврата предоплаты - что делать?

Вопрос №19257280 из г. Санкт-Петербург
опубликован 05.04.2022, 17:58
Я подбирала для компании 3 разных специалиста как внешний менеджер по подбору персонала. Мы начинали писать договор, но, в итоге, мною он не был подписан, только заказчиком. Тем не менее, т.к. я уже знала заказчика, то начала работу. Получила 50% предоплату через самозанятого, направила чек заказчику. Нашла 1 из 3 специалистов, далее по состоянию здоровья пришлось отложить подбор, заказчик в курсе. Прошло время, я предложила заказчику возврат 15% предоплаты и расторжение договора. Заказчик в ответ прислал документ о расторжении и требование возврата определенной суммы (почти 50%), хотя в нашем неподписанные мною договоре расторжение в одностороннем порядке влечёт за собой невозврат средств. Подскажите, как мне правильно поступить? Может ли заказчик оперировать чеком из системы «мой налог» вместо договора, чтобы подать на меня в суд?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Может потребовать возврата всей суммы по чеку в качестве неосновательного обогащения (ст.1102 ГК РФ).

У вас нет доказательств для того, чтобы оставить себе хотя бы часть суммы, так как договор вы не подписали.

05.04.2022, 18:06
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Согласно ст.782 ГК РФ при расторжении договора по инициативе заказчика, тот компенсирует исполнителю фактически понесенные расходы. Выставите ему акт на 1 специалиста.

Если у вас есть переписка - в которой вы согласовали все условия договора (цена, предмет, срок), то условия по расторжению применимы из условий договора.

05.04.2022, 19:16
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских