Работодатель не предоставляет договор и должностные инструкции, но требует дополнительную работу - что делать?

Вопрос №19260238 из г. Сыктывкар
опубликован 06.04.2022, 12:31

Работаю на заводе в ООО русмит, слесарь-сантехник, в договоре указано что я должен делать. Но, 8 месяцев назад я устроился, прочел договор, согласился и подписал, но подписанный договор работодателем так мне и не отдали, сказали что ещё не готов, почти год и нет ни договора, ни должностных инструкций. Суть: на днях бригадир сказал идти и за территорией завода кидать с КАМАЗа битый кирпич лопатой засыпать ямы, я сказал что не буду кидать, так как нет приказа на доп работы. Сегодня меня вызвали к директору и сказали что если не буду выполнять что требуют, то увольняйся, я сказал на каком основании? Он сказал, не уйдешь сам придумаем как уволить. Я свою работу выполняю без нарушений, но доп работы без приказа я выполнять не согласен. Как мне быть?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Феоктистова Вероника Валериевна

Юрист Феодосия, стаж 19 лет

4.6 442 отзывa

Напишите заявление в кадрах с требованием предоставить вам 2 экземпляр вашего трудового договора, ознакомить вас с Правилами внутреннего трудового распорядка завода и вашей должностной инструкции.

Для начала хватит пока - они поймут, что вы подкованный грамотный сотрудник и снизят давление.

Намекните в кадрах, что можете нажаловаться и в трудовую инспекцию и в прокуратуру, но не хотите подставлять руководителя.

07.04.2022, 09:34

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 7 минут

8 800 505-91-11

Обращайтесь в ГИТ. ВАм необходимо иметь при себе трудовой договор, его непредоставления ВАм является грубым нарушением ТК РФ.

06.04.2022, 12:38

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Станислав Васильевич

Автор вопроса

0 отзывов

Сегодня мне дали должностные инструкции, в них указано все по моей должности, но работодатель добавил пункт: Выполнять письменные и устные распоряжения непосредственного начальника или уполномоченного.

Чем он пояснил что по этому пункту будет привлекать меня к любой грязной работе помимо моей, если я не согласен, то досвидания, я ему сказал что этот пункт не связан с моей должностью, на что он ответил, не выполнишь уволю за отказ в требованиях. Как мне быть?

07.04.2022, 22:38

Спросить юриста