Особенности работы удаленно по договору подряда и передачи лицензионных прав - вопросы безопасности и защиты интересов

Вопрос №4058259 из г. Москва
опубликован 28.05.2014, 23:43
Работаю удаленно по договору подряда и передачи лицензионных прав. Обычная схема работы такая: выполнение работы, подписание мною договора и отправка по почте, после получения заказчик проводит оплату, после я пересылаю исходники и подписанный акт приема-передачи. Сейчас толкнулась с заказчиком (к сожалению увидела договор, когда работа была почти готова), у которого иные условия: передача исходников, потом подписание всех бумаг, потом оплата. С трудом выпросила у них выслать мне подписанный договор ДО передачи работ. Акт они не выслали, только договор. Теперь требуют отдать им исходники и подписанный договор. Что мне делать: можно ли отдать исходники без опаски, ведь договор у меня (но акт пока у них)? Можно ли отослать им их копию договора, или не отдавать ее до оплаты (сомневаюсь в их на это согласии)? Могут ли они использовать мои работы не имея подписанного мною акта, на основании только договора? И кто в такой ситуации должен первым выслать подписанный акт? Могу ли я себя как-то обезопасить в данной ситуации? Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Анастасия Вячеславовна!

Если условия до работы не согласованы, можете устанавливать свои. Удачи.

28.05.2014, 23:45
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! К сожалению, мне не дают устанавливать свои правила, максимум могу добиться расторжения договора, но за это обозначена неустойка. Или отказаться от работы и не подписывать ничего. Других вариантов не вижу пока в силу незнания законов.
Все равно спасибо, подумаю над этим еще:)
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских