Противоречие между должностной инструкцией и трудовым договором - как защититься и определить юридическую силу документов?
опубликован 19.12.2017, 08:13
Доброго времени суток, уважаемый посетитель сайта. В данном случае советую Вам обратиться с жалобой в инспекцию по труду, а также в органы прокуратуры, они в свою очередь проведут проверку законности действий работодателя. Всего Вам хорошего
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте!
На Вас правомерно по ТРудовому законолательству возложено исполнение обязанностей, которые предусмотрены не только трудовым договором, но и должн. Инструкцией.
ВАжно, чтобы Вы при приеме на работу были ознакомлены под роспись с должн. Инстр - если этого не было, то они не вправе требовать.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Как защитить себя от увольнения по статье без должностных инструкций - рекомендации
Отсутствие описания обязанностей в трудовом договоре - что делать?
Возложение новых должностных обязанностей на специалиста по договорной работе - законность
Конфликт должностной инструкции и изменения к трудовому договору - как обезопасить себя?
Отсутствие прописанных трудовых обязанностей и ссылки на должностную инструкцию в трудовом договоре
Отсутствие описания обязанностей и функций в трудовом договоре - что я должен делать на работе?
Как поступить, если вас просят изменить должностную инструкцию без предупреждения и согласия?
Обязанность работодателя уведомлять работника о дополнительных пунктах в должностной инструкции и необходимость
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут