Права студента в коммерческом колледже - анализ обязательной трудовой практики, наказания за нарушение норм и отсутствие доступа к уставу и правилам нарушение права?

Вопрос №1926126 из г. Краснодар
опубликован 22.09.2012, 11:49

Мой несовершеннолетний сын поступил в колледж. Форма обучения - коммерческая. Разъясните, пожалуйста, правомерно ли следующие: 1. Обязательная летняя трудовая практика студентов колледжа (если практика не отработана в летнее время, то студент обязан отработать ее в учебное время после занятий); 2. Применение наказания студентов за нарушение морально-этических норм (например нецензурные выражения) физическим трудом - хозяйственными работами в течении нескольких дней; 3. Отсутствие с свободном доступе (на сайте и на стендах колледжа) Устава колледжа, правил внутреннего распорядка, локальных нормативных актов, которые должен соблюдать студент по договору и отказ административных работников в копировании мною этих документов? Если в данных действиях есть нарушение закона, приведите, пожалуйста, нарушенные нормы права и, если можно, посоветуйте, как мне лучше действовать, чтоб защитить права ребенка. Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Правовое бюро "Свобода"

Юридическая фирма Краснодар, стаж 5 лет

5.0 228 отзывов

Здравствуйте Алла!

Между Вами и колледжем был заключен договор, в котором должны быть прописаны права, обязанности и ответственность сторон. При этом положения договора должны соответствовать нормам закона! В вашем распоряжении ФЗ "Об образовании", и правовые акты Правительства.

Для начала советую написать претензию с изложением обстоятельств и направить ее руководству колледжа. Параллельно можете обратиться в ФС по контролю в сфере образования и науки, которая является органом Росподребнадзора.

27.09.2012, 13:16