Тимофей
01.09.2014, 05:55
Исключения из правил увольнения по собственному желанию работника - ст. 80 ТК РФ.
Читать ответы (1)
Разъясните что есть установленное нарушение работодателем. (а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.).
Спасибо!
Плотников Сергей.
В случае, когда работодателем нарушен трудовой договор, Коллективный договор, ТК РФ , а работник подал заявление об увольнении, то работодатель обязан его уволить в срок указанный работником, т.е. безо всякой отработки.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 453 Поиск Регистрация
