Является ли законным предложение работодателя выплачивать повышенную оплату труда только во время выполнения работ вредных условиях?

Вопрос №19261469 из г. Великий Новгород
опубликован 06.04.2022, 17:01

Работодатель предлагает выплачивать повышенную оплату труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (5%), только во время выполнения "вредных" работ: вести журнал в котором по часам фиксировать выполнение работ во вредных условиях и конкретно за это время платить 5%, в остальное время не платить (по результатам спец оценки вредность есть). Вопрос законно ли это? Если нет, то на что что можно сослаться (законодательство, разъяснения)?!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Андрей

Юрист Ростов-на-Дону

0 отзывов

Под работой с вредными условиями труда подразумевается нахождение работника в должности, профессии на основании АРМ, СОУТ (класс 3) в течении полного или неполного рабочего дня в соответствии с трудовым договором, а не воздействие вредного фактора. Основанием для выплаты повышенной оплаты является фактические условия труда, отраженные в АРМ (СОУТ) (Определение Конституционного Суда РФ от 7 февраля 2013 г. № 135-О "По жалобе гражданина Силантьева Петра Иосифовича... Приведенная правовая позиция Конституционного Суда Российской Федерации носит общеобязательный характер и не может быть преодолена в правоприменительной практике (статья 6 и часть вторая статьи 79 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации»)).

Хотя у КС РФ есть и противоположные позиции, отраженные в определениях в отношении части 2 статьи 121 ТК РФ (По жалобам граждан Богданова (2016 г.) и Федорова (2019 г.)), где в основу угла положен вредный фактор, который не может определить ни работодатель ни суд.

27.01.2023, 21:56

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 42 годa
Первый ответ получен через 47 минут