Какие права у меня при закрытии предприятия, если я нахожусь в декрете и жду ещё ребёнка?
опубликован 07.04.2022, 18:11
Какие у меня есть права при закрытии предприятия? Закрывается уже в июне 2022. Я нахожусь в декрете до сентября 2022. Сейчас узнала что в положении и жду ещё ребёнка. Всех просят писать по собственному желанию. Как быть в этой ситуации?
Ни в коем случае, не пишите по собственному желанию.
Одним из оснований прекращения трудовых отношений является расторжение трудового договора в связи с ликвидацией организации (то есть прекращением ее деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам) или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя. Это единственное основание увольнения по инициативе работодателя, при котором увольнению подлежат все работники, в том числе нетрудоспособные, находящиеся в отпусках, несовершеннолетние и беременные женщины.По общему правилу, об увольнении в связи с ликвидацией организации работники должны быть предупреждены персонально и под роспись не менее чем за два месяца до прекращения трудового договора.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику, по общему правилу, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 49 минут
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Нахожусь в декретном отпуске до трех лет, а предприятие закрывается. Всех просят уволиться по собственному желанию. Как мне быть?
Я мама в декрете, у меня закрывается предприятия, просят прийти написать заявление по собственному желанию. Это правильно?
Выплаты на ребенка окажет заявление об увольнении по собственному желанию в декретном отпуске
Какие права имеет беременная женщина, если предприятие, где она работает
Нарушение процедур - Руководство не оповестило о закрытии компании, вынуждая писать увольнение по собственному желанию.
Правомерно ли использование заявления об увольнении работника без даты и как защитить себя в случае его применения
Что делать, если предприятие перестало функционировать, но официально существует
Как поступить, когда нахожишься в декрете по уходу за ребенком и предприятие, где работала, объявляет о банкротстве?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут