Работодатель не соблюдает свои обещания - как правомерно это?

Вопрос №19267786 из г. Москва
опубликован 08.04.2022, 09:45

При устройстве на работу работодателем было озвучено, что моё рабочее место обустраивается, и в момент выхода у меня будут свой стол и компьютер, т.к. моя работа на 90% связана с работой за компьютером.

Я вышла на работу, но оказалось, что моё место всё ещё не обустроено. Мне предоставили ноутбук на первое время и я сидела за одним столом с другой сотрудницей, испытывая при этом дискомфорт (сидеть приходилось именно на углу стола). Затем мне предоставили рабочий компьютер пополам с другой сотрудницей. У нас два профиля, и если ей нужно поработать (она приходит не каждый день), мне приходится выходить из кабинета, т.к. там нет места, и слоняться в коридоре, тем временем же моя работа простаивает.

Теперь работодатель набрал ещё больше работников, и сообщил мне, что мой компьютер будет отдан руководителю, а мне нужно приходить со своим ноутбуком. Но у меня нет своего ноутбука. Получается, работодатель сам ставит меня в условия, в которых невозможно продолжать работу, и при этом требует решения проблемы от меня. Очень странно.

Насколько правомерны действия работодателя?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24351 отзыв

Здравствуйте.

Работодатель обязан обеспечить работника оборудованием и рабочим местом. Либо с согласия работника допустить использование личного имущества, но с возмещением всех расходов, включая износ, а также компенсаций, ст.188 ТК РФ

С уважением.

08.04.2022, 09:59

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Статья 188. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29544 отзывa

Требование работодателя о том, что вы обязаны использовать свой ноутбук на рабочем месте не правомерны. Пишите докладую, в которой ставьте вопрос об обеспечении вас за счет работодателя ПК для исполнения трудовой функции.

08.04.2022, 09:50

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Корнеев Дмитрий Евгеньевич

Юрист из города Смоленск, стаж 9 лет

4.1 2420 отзывов

Есть очень подходящая фраза: не насколько...

08.04.2022, 09:52

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29544 отзывa

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

08.04.2022, 09:53

Благодарю Вас!

Спросить юриста