Апелляционный суд присудил работнику зарплату за прогул, но не рассмотрел вопрос по процентам - что делать работнику и работодателю?

Вопрос №19268154 из г. Москва
опубликован 08.04.2022, 11:51

Апелляционный суд вынес решение в пользу работника и присудил ему зарплату за 1.5 года вынужденного прогула. Однако Апелляционный суд не рассмотрел вопрос по проценту по не выплаченной зарплате, хотя данное требование также было заявлено в иске. Имеет ли право работник заявить отдельный иск по проценту? Может ли работодатель отрицать иск тем что апелляционный суд не присудил, значит другого иска быть не может? Как закон РФ рассматривает аспект повторного иска относительно процентов по зарплате? Спасибо,

Игорь.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Игорь, обратитесь с заявлением о вынесении доп. решения.

08.04.2022, 11:58
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских