Как защитить свои права на предприятии - что делать, если с вами не учитываются доплаты?

Вопрос №1926964 из г. Геленджик
опубликован 23.09.2012, 11:20

Я получаю на предприятии оклад по тарифной ставке инженера и доплату за расширенный объем работ. Приказ о начислении доплаты имел силу до 1 июля. После этого был сделан другой приказ, в котором моей фамилии не было. О снятии доплаты меня не предупредили. Я узнала об этом только тогда, когда получила зарплату. На такую зарплату я бы работать не согласилась, но меня не предупредили ни о снятии доплаты, ни об уменьшении объема работ (фактически его также не уменьшили). Летом 2011 года такой факт уже имел место, но тогда меня зарплата устроила и я решила не поднимать вопрос. В какие официальные органы я могу обратиться для решения данного вопроса и с кем его лучше попытаться решить его на предприятии (директором моего подразделения, лицом, непосредственно начисляющим нам доплаты, генеральным директором, отделом труда, профкомом) и могу ли я предъявить претензии по факту, который случился в 2011 году? С уважением.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рыжкова Наталия Александровна

Адвокат Москва, стаж 26 лет

5.0 2773 отзывa

Здравствуйте, Ольга.

Вы можете обратиться с заявлением в комиссию по трудовым спорам. Уменьшение оплаты труда - это изменение условий трудового договора. Поскольку с приказом вас никто не знакомил, за два месяца не предупреждал, то вы имеете право получить невыплаченную часть зарплаты.

В комиссию по трудовым спорам можно обратиться в течение трех месяцев с момента, когда вы узнали о нарушении ваших прав.

По факту уменьшения зарплаты в 2011 г., то срок обращения прошел.

Также вы можете обратиться в суд с иском о взыскании недополученной зарплаты, и тоже в срок три месяца. Обращение в комиссию по трудовым спорам этот срок прерывает.

Ссылаться следует на ст.74 ТК РФ, в соответствии с которой при изменении условий трудового договора работодатель обязан уведомить работника за два месяца до эти изменений.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права на предприятии - что делать, если с вами не учитываются доплаты?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Геленджик

Похожие вопросы