Можно ли потребовать выплаты за несостоявшееся обучение и увольнение со стажировки?

Вопрос №19270249 из г. Пермь
опубликован 08.04.2022, 21:40

Во время обучения при прохождении практики в первый же день я понял, что работа не соответствует моим представлениями и сразу подал заявление о увольнении, не продолжая обучение. С меня сейчас требуют написать заявление о том, что я должен им выплатить за обучение и потраченное время, иначе подадут в суд. Законно ли это?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бурыкин Эдуард Александрович

Юрист Иркутск, стаж 25 лет

4.9 3774 отзывa

Надо смотреть ваш договор на обучение. Как правило, если вы отказываетесь от обучения или не хотите работать по полученной специальности, то обязаны вернуть потраченные на ваше обучение деньги. И они вполне могут подать в суд.

Если у вас был ученический договор, то смотрите:

ТК РФ Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичества

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 207 ТК РФ

Развернуть

Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

08.04.2022, 21:51

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 10 минут