Липецк, 09.04.2022, 21:58

Работодатели на предприятии решили переписать трудовой договор и уменьшить зарплату, но не всем сотрудникам

Вопрос №19273085 из г. Липецк
опубликован 09.04.2022, 21:58
Более 10 лет на предприятии был договор, с указанным окладом и возможной премией, которую исправно и всегда платили 25%. По неизвестным причинам, только почему-то в нескольких отделах (не по всему заводу), с 01.01.2022 г. переписали трудовой договор, хитро увеличив оклад на 17%, а премию 8%, может быть, выплатят через 14 месяцев, а может и нет, зависит от некоторых коэффициентов. Предупредили, как положено, за два месяца и по факту, с нового года я стал получать среднюю заработную плату на 8% соответственно ниже, без объяснения указанных причин в договоре, что какие-то обязанности уменьшились или изменились. Возможно что-то в данной ситуации доказать? Только прошу не писать, что работодатель имеет права делать, что угодно, как указал мне работодатель, если не подпишешь, то приведем свидетелей, что отказался подписывать договор и будешь в любом случае получать меньше. Как узнал после, другим моим коллегам пошли на встречу, повысив в должностях с инженера до ведущего - инженера, тем самым остальным компенсировали оклады, кроме меня...
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если на предприятии имеется коллективный договор, соглашение, как вариант можно посмотреть соответствуют ли принятые изменения данному документу.

Можете написать обращение в прокуратуру, чтобы дали оценку соответствует ли принятые такого решения законодательству.

Если нарушение не допущено, то уже ничего не сделать,

Статьей 74 Трудового кодекса Р-установлено

[/quote]Изменения определенных сторонами условий трудового договора, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями[quote]

10.04.2022, 01:01
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Надо смотреть документы.

11.04.2022, 00:29

Юридические услуги в Липецк

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских