Руководитель угрожает вернуть старый оклад и удержать разницу в заработной плате - что делать?
Вопрос №4296486
из г. Великий Новгород
опубликован 01.07.2014, 09:05
опубликован 01.07.2014, 09:05
В моём договоре от 10 года указан оклад в размере 30 тысяч рублей. С 11 года руководитель предприятия ежегодно индексировал заработную плату не только мне, но и всем сотрудникам, о чем есть приказ по предприятию. На данный момен т я на 5 месяце беременности и руководитель угрожает мне, что вернёт оклад как по трудовому договору, поскольку я не заключила дополнительное соглашение. Вопрос: может ли руководитель вернуть старый оклад и может ли удержать из заработной платы за предыдущие года разницу в повышении оклада. И ещё один момент, руководитель отдела по работе с персоналом подписала договор 10 года обманным путем неделю назад. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Данные действия не законны, но лучше изучить документы которые есть. Запросите у руководителя копии приказов о повышении оклада в соответствии со ст. 62 ТК РФ
01.07.2014, 20:44
Оценка автора вопроса:
какие действия незаконны? если человек обманом подписывает договор, то вполне возможно, если я начну что-то запрашивать официально, то отдел по работе с персоналом сейчас изьяст документы и выбросит в мусор, вот и весь спор
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 11 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Великий Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Уменьшение оклада без изменения условий труда - правомерно ли действие работодателя?
При приеме на работу ОК допустил ошибку и указал в трудовом договоре оклад выше, чем мне выплачивался.
Возможно ли указать размер оклада в трудовом договоре в размере - 1 МРОТ на момент выплаты заработной платы?
Отсутствие дополнительного соглашения на повышение оклада - нарушение или правомерное действие?
Вопросы применения оклада при изменении должности и отсутствии уведомления работника
Отказ в подписании соглашения об увеличении оклада после испытательного срока - каковы мои права?
Ответьте пожайлуста, при повышении заработной платы сотрудников, нужно ли делать дополнительное соглашение к трудовому договору
Удержание излишне начисленной заработной платы с сотрудника - легально ли это?
Задержка заработной платы - возможность приостановить трудовые действия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут