Отказ в предоставлении образцов рапортов об увольнении - чьи действия правомерны и что делать?

Лично я в свое время уволилась по собственному желанию. Заявление на увольнение направьте по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. С даты получения письма через две недели вас обязаны уволить.

Обычное заявление на имя начальника управления ФИО, от кого ФИО, должность, адрес места жительства. Прошу уволить меня в должности такой-то по собственному желанию согласно ст.80 ТК РФ. 2 экземпляра пишете. Один оставляете себе. В конце дата и подпись. Один экз. отправляете в управление заказным. Получите уведомление, там будет стоять дата получения заявления в управлении.С этой даты можете считать срок две недели, которые вам надо обработать.

Александр, здравствуйте! Увольнение сотрудников органов внутренних дел осуществляется НЕ на основании ТК РФ, а на основании ФЗ "О службе в органах ВД".

Вы можете ссылаться в рапорте на норму закона, а можете просто написать, что просите Вас уволить. Какой-то определенной формы рапорта законом не предусмотрено.

Предупредить об увольнении Вы обязаны не за две недели до увольнения, а за один месяц до увольнения.

Ознакомьтесь, пожалуйста, с гл. 12 ФЗ "О службе в ОВД..".

Если хотите указать в рапорте статью, на основании которой хотите уволиться, то указываете пп. 2 п. 2 ст. 82 данного ФЗ.

Что касается отрицательных оснований увольнения, то нужно понять, почему руководство грозит Вам именно таким увольнением. И если это произойдет, то обращайтесь к очному юристу для того, чтобы выяснить, стоит ли обжаловать приказ или нет.

Удачи!

С уважением,

Харченко О.В.