Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Дарья

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Иркутск, 13.04.2022, 09:13

Работодатель требует перевестись на другую работу в другом городе, правомерно ли это?

Вопрос №19285073 из г. Иркутск
опубликован 13.04.2022, 09:13

Правомерно ли поступает работодатель? У меня заканчивается отпуск до трех лет за ребенком, работодатель предлагает выходить у него на предприятии, но в другом городе за 1000 км. Я естественно не согласна. Либо выходить, либо по собственному. Сокращать отказывается.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Николайчук Алексей Анатольевич

Адвокат Иркутск, стаж 35 лет

4.9 288 отзывов

Дарья, здравствуйте,

Если нет каких-то иных деталей, которые по какой-то причине Вами в вопросе не указаны, то, к сожалению, работодатель имеет такое право. Для того, чтобы понять, имеются ли в описанной Вами ситуации иные возможности, необходимо знать содержание Вашего трудового договора, должностной и инструкции, коллективного договора (при наличии) на момент Вашего трудоустройства и на данный момент, штатное расписание с приказом о его утверждении на момент Вашего трудоустройства, на момент оформления по родам и послеродового отпуска, на момент оформления приказа о предоставлении Вам отпуска по уходу за ребенком до достижения трехлетнего возраста, многие другие документы.

Практика идет по тому пути, что суды зачастую трактуют ситуацию подобную Вашей в пользу работодателя.

Например: www.garant.ru

Готов изучить данный вопрос с Вами более детально.

Всего Вам Доброго!

14.04.2022, 07:15

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 57. Содержание трудового договора

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81478 отзывов

Пригрозите трудовой инспекцией и судом уже сейчас.

Дайте ему два дня на решение вопроса.

Если н предлагает выйти в другом городе - он обязан оплатить переезд, квартиру и подъемные.

13.04.2022, 09:14

Спросить юриста

Мавлютова Татьяна Сергеевна

Юрист из города Казань, стаж 17 лет

4.6 623 отзывa

Уточните по Вашему вопросу.

Почему в другой город: филиал в Вашем городе перестал существовать или должность заняли и таким образом пытаются на Вашей должности оставить человека? И главное - в трудовом договоре определено место работы по фактическому исполнению обязанностей - это существенное условие трудового договора (ст. 57 Трудового кодекса РФ). И Вам официально вручили уведомление или все устно?

13.04.2022, 09:29

Спросить юриста

Дарья

Автор вопроса

0 отзывов

У нас была реорганизация путём присоединения. Я работала в одном городе, а контора (начальство) стало в другом городе. Потом ту организацию, которая территориально была в моем городе, сменила учредителя и стала принадлежать муниципалитету (до этого принадлежало ржд). Я естественно осталась закреплена за тем предприятием, которое находится в другом городе. Поэтому и сложилась такая ситуация.

13.04.2022, 13:49

Спросить юриста