Не выплачивают заработную плату - что делать, если работодатель нарушает закон?
опубликован 14.04.2022, 02:14
Здравствуйте, Наталья.
Согласно ст. 136 ТК РФ
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Срок уплаты авансового платежа и заработной платы указан в договоре. Это может быть 10 е число, 15 е и другие. Нужно смотреть трудовой договор.
На момент наступления даты авансового платежа или зарплаты, вам должны начислить за те дни, в которые вы фактически работали.
В случае нарушений, вы можете подать жалобу в Трудовую инспекцию или исковое заявление в суд.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Имеет ли право Муниципальное учреждение выплачивать заработную плату
Нарушение ТК? Почему не выплатили зарплату за дни с 1 по 15 следующего месяца?
Можно ли ему вместе с отпускными начислить заработную плату 2-го числа за отработанный месяц.
Как определить количество среднего числа отработанных дней при болезни
Проблемы с выплатой зарплаты - оплата за отработанные дни несет неожиданные сюрпризы
Вопрос о расчете заработной платы по отработанным часам и окладу при отсутствии указания количества отработанных
Будет ли одна ночная смена (работа в ночь) считаться как один календарный фактически отработанный день.
А если работодатели захотят выплачивать заработную плату через 2 месяца?
Согласованность сроков выплаты заработной платы работодателем - изменение системы выплат
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут