Как оформляется запись в трудовой книжке за то время, что работник находился под следствием (Семь месяцев содержался в ИВС)
опубликован 16.11.2000, 16:58
Сделать запись в трудовой книжке об увольнении по п.7 ст.29КЗоТ РФ можно было только в связи с вступлением в законную силу приговора,наказание по которому исключало бы возможность продолжения работы(лишение свободы,исправработы не по месту работы и.т.п).Поэтому если работник до ареста работал, то уволить его до вступления в силу приговора было нельзя.После указанного Вами применения амнистии работник приступает к работе,а в трудовой книжке кроме записи о приёме на работу никаких записей не должно быть,если их ошибочно сделали,то потребуйте их признания недействительными с соответствующей записью.Отказ обжалуется в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижневартовск
Похожие вопросы
Как быть, если бывший работник не предоставляет трудовую книжку?
Вопрос о записи в трудовую книжку частных предпринимателей
Необходимость дописать в трудовую запись о становлении основным работником
Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже?
Как осуществляется оплата работы сотрудника организации в период испытательного срока?
Восстановленный работник - действия работодателя и права, запись в трудовой книжке и увольнение в связи с работой в другом месте
Трудовая книжка оформлена в другой организации.
Как получить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул?
Работник принят на работу 01 сентября, а запись в трудовой книжке датирована 07 сентября.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут