Но в течении недели после увольнения меня никак не могут расчитать.
опубликован 17.11.2000, 09:40
Объясните ситуацию.
Я уволилась и трудовую мне выдали в последний день работы в ОАО. Но в течении недели после увольнения меня никак не могут расчитать. Они меня задерживают, т.к. я уезжаю на работу в другой город.
Какие можно принять меры?
Спасибо.
Работодатель обязан в день увольнения произвести расчет работника и выдать ему трудовую книжку (ст. 39, 98, 99 КЗоТ РФ). Фактически в настоящий момент Вы имеете право обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате к ОАО, а так же с требованием произвести индексацию Вашей заработной платы за счет средств ОАО. К сожалению применение ст. 395 ГК РФ затруднительно, т.к. нормы ст. 395 являются общими, а федеральный закон об индексации заработной платы - специальная норма, подлежащая применению. В исковые требования стоит также включить компенсацию морального вреда, причиненного задержанием заработной платы и как следствия тяжелого финансового положения и невозможно сти выехать на новое место работы (в данном случае стоит приложить официальный документ - вызот на работу).
Так же можно обратиться в комитет по труду с заявлением, где четко изложить сложившуюся ситуацию - они помогут - протрясут ОАО, также есть другие органы, напрямер, ОБЭП.
P.S.Это лишь общие предложения, от которых Вы сможете оттолкнуться в своих действиях.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Сможет ли он в сложившейся ситуации забрать без каких-либо осложнений трудовую книжку?
Проблемы с получением трудовой книжки - как они помешали мне устроиться на новую работу?
Как получить зарплату за неофициальную работу в день увольнения? Обсуждаем права работника и работодателя.
Нарушение выдачи трудовой книжки и расчета работнику - какие санкции могут быть применены в отношении работодателя?
Отказ работодателя от предоставления скана трудовой книжки привел к задержке с приемом на новое место работы
Нарушение прав работника при увольнении - отсутствие расчета, несоблюдение сроков и необходимых документов
Нарушены трудовые права - отсутствие даты в увольнительном приказе и задержка выдачи трудовой книжки
Возможно ли восстановиться на работе, если уволилась по собственному желанию (руководство вынудило уйти)?
Как сохранить трудовую книжку во время декретного отпуска при переезде в другой город и оставить стаж работы без изменений?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут