Работника лично).
опубликован 17.11.2000, 15:02
Вы, скорее всего, имеете в виду трудовой договор (контракт). В этом контракте должны быть оговорены условия оплаты труда работника, в Вашем случае это фиксированный оклад. Нарушений КЗоТ РФ здесь нет. Отчисления в Пенсионный фонд и удержание подоходного налога производятся в соответствии сдействующим законодательством, а не по воле главного бухгалтера. Ведение табеля конкретным работником (это может быть даже директор), оговаривается его служебными обязанностями. Из того, что Вы написали, нарушений действующего законодательства не усматривается.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Несоответствие оплаты за оказываемые услуги договору - проблема с вычетом налога и расчетом по норме дней
Правомерность заключения договора об обучении и его условий при трудоустройстве
Охранные услуги - сравнение двух договоров и действия бухгалтера
Доплата до МРОТ при различных нормах рабочего времени - разъяснения по порядку исчисления и правам работников.
Работодатель платит налоги с официльного оклада-8000 руб, а остальную сумму (около 30.000 руб) выдает в конверте.
Особенности системы оплаты кухонных работников в детском саду и возможные проблемы с начислением доплаты за совмещение
Законность отметки только дней посещения работы без указания количества часов в табеле рабочего времени
Вопрос - С учетом трудового договора, будет ли вычитаться подоходный налог из зарплаты, указанной в договоре?
Как правильно оплачивать труд водителей автобусов при сокращении рейсов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут