Начальник требует объяснительную за не предоставленный акт выполненных работ по договору - правомерно ли такое требование?

Вопрос №19291846 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 14.04.2022, 19:53

Начальник потребовал с меня объяснительную за то что Я не предоставила ему акты выполненных работ по договору. Этот акт должен был направить мне клиент, и он пока не прислал его. Начальник в Курск ситуации, однако все равно поставил срок получения мною с клиента акт до конца рабочего дня или предоставить ему объяснительную. На сколько это правомерно требовать объяснительную?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Макеев Владислав Александрович

Юрист Оренбург, стаж 1 год

4.7 196 отзывов

Добрый вечер, Вы находитесь в трудовых отношениях с руководителем. Язык общения как в трудовых, как в процессуальных, как в претензионных взаимоотношениях - документальный. Объяснительная это документ, который фиксирует вашу трудовую деятельность, некий протокол ваших действий. Как правило в организациях поручения даются в устном виде. Но во многих бюджетных организациях, например в организациях министерства обороны, выстраиваются трудовые отношения именно документальные, а не устно-поручительные. Так, что объяснительную Вы обязаны писать по первому требованию. Это как контроль, проверка фиксация действий. От того, что Вы её напишите оснований для Вашего увольнения никаких нет. С Вас требуют "отчет" в письменном виде. Так и напишите, что акт не был предоставлен вовремя в связи с тем, что клиент его не направил. Эта вина не Ваша. Наоборот груз ответственности снимается с Вас. Т.к. у Вашего начальника тоже есть руководитель скорее всего, который "трясёт" с него. Вы простой исполнитель в любом случае, от Вас большего ничего не зависит.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Начальник требует объяснительную за не предоставленный акт выполненных работ по договору - правомерно ли такое требование?

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы