Незаконное увольнение беременной сотрудницы из-за замены на нового работника

Вопрос №19309349 из г. Иркутск
опубликован 20.04.2022, 07:25
Заставляют беременного сотрудника брать больничные и заявления бс (без содержания) и не возвращают на работу, так как на моё место взяли другого сотрудника.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В соответствии с Трудовым законодательством женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов (ст. 255 ТК РФ).

Кроме того, - увольнение беременной женщины путем расторжения трудового договора по инициативе работодателя не допускается (ст. 261 ТК РФ).

Таким образом, Ваш работодатель не может требовать, чтобы вы ушли в неоплачиваемый отпуск или взяли больничный. Работодатель предоставляет отпуск без сохранения заработной платы только в интересах работника и только по его заявлению.

Если Вы в состоянии работать и хотите продолжать трудовую деятельность, - то Вам необходимо поговорить со своим работодателем, сказав ему о том, что не собираетесь брать отпуск по беременности и желаете продолжать работу. В случае, если Вы нуждаетесь в таком отпуске, - то имеете полное право написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, приложив к нему соответствующую справку. Работодатель не может Вам отказать.

Если выше перечисленные действия не помогут, и работодатель продолжит нарушать Ваши права, например, не пускает на рабочее место, не платит зарплату или пытается уволить, - жалуйтесь в трудовую инспекцию (https://онлайнинспекция. Рф/problems).

05.05.2022, 08:20
Задать вопрос юристу

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие темы:
Без содержания

Юридические услуги в Иркутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских