Работник получил зарплату после увольнения - нужно ли возвращать деньги и можно ли их взыскать работодателем?
опубликован 26.09.2012, 22:28
Здравствуйте, Дмитрий.
Согласно ст.137 ТК РФ излишне выплаченная заработная плата не может быть взыскана с работника, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Если произошла счетная ошибка, то деньги могут взыскать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Таганрог
Похожие вопросы
Требуют вернуть выплаченные расчетные после увольнения - правомерно ли это?
Можно ли требовать выплату зарплаты до дня выдачи расчетных при увольнении по собственному желанию?
Получит ли работник 13-ю зарплату, если уволился в июне прошлого года и отработал на предприятии 6 лет?
Не выплачивают расчетные и угрожают вычетом из зарплаты за прогул - законные действия работодателя?
Как получить свою зарплату после увольнения в августе - проблемы и возможные решения
Как поступить в случае, если компания не выдаёт расчётные документы при увольнении и не выплачивает полноценную зарплату?
Проблемы с выплатой заработной платы и расчетными при увольнении по собственному желанию
Что делать, если получил лишние деньги от работодателя после увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут