Беременная продавец в пятерочке - возможна ли уменьшение зарплаты при лёгком труде?

Вопрос №19315175 из г. Оренбург
опубликован 21.04.2022, 15:57

Работаю продавцом в пятерочки! Беременность 17-18 недель. Дали справку на лёгкий труд. Директор говорит, что может сделать рабочий день с 9 до 6, но при этом зарплата уменьшиться в два раза. Законно ли это?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Самохин Александр Васильевич

Юрист Остров, стаж 14 лет

4.7 2027 отзывов

Законодательстве нет определения понятия «легкий труд для беременных». Но в ТК сказано, что беременной женщине нужно снизить нормы выработки, нормы обслуживания или перевести ее на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных факторов. Правда, не во всех случаях, а лишь если женщина предоставит медицинское заключение и напишет заявление с такой просьбой (ст. 254 ТК РФ).

Работодатель должен перевести беременную женщину на более легкий труд, как только она принесет медицинское заключение о противопоказаниях для выполнения работы, предусмотренной ее трудовым договором, и напишет заявление. При этом труд женщины после перевода на легкую работу должен оплачиваться не ниже, чем раньше – за ней сохраняется средний заработок по прежней работе (ст. 254 ТК РФ). То есть:

если зарплата по новой должности выше, чем средний заработок по прежней работе, то устанавливается зарплата по новой должности;

если зарплата по новой должности ниже, чем средний заработок по прежней работе, то сохраняется прежний средний заработок.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Беременная продавец в пятерочке - возможна ли уменьшение зарплаты при лёгком труде?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Оренбург

Похожие вопросы