Беременная продавец в пятерочке - возможна ли уменьшение зарплаты при лёгком труде?
Вопрос №19315175
из г. Оренбург
опубликован 21.04.2022, 15:57
опубликован 21.04.2022, 15:57
Работаю продавцом в пятерочки! Беременность 17-18 недель. Дали справку на лёгкий труд. Директор говорит, что может сделать рабочий день с 9 до 6, но при этом зарплата уменьшиться в два раза. Законно ли это?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Законодательстве нет определения понятия «легкий труд для беременных». Но в ТК сказано, что беременной женщине нужно снизить нормы выработки, нормы обслуживания или перевести ее на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных факторов. Правда, не во всех случаях, а лишь если женщина предоставит медицинское заключение и напишет заявление с такой просьбой (ст. 254 ТК РФ).
Работодатель должен перевести беременную женщину на более легкий труд, как только она принесет медицинское заключение о противопоказаниях для выполнения работы, предусмотренной ее трудовым договором, и напишет заявление. При этом труд женщины после перевода на легкую работу должен оплачиваться не ниже, чем раньше – за ней сохраняется средний заработок по прежней работе (ст. 254 ТК РФ). То есть:
если зарплата по новой должности выше, чем средний заработок по прежней работе, то устанавливается зарплата по новой должности;
если зарплата по новой должности ниже, чем средний заработок по прежней работе, то сохраняется прежний средний заработок.
Источник:glavkniga.ru
21.04.2022, 16:36
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вполне может уменьшиться, ну не в два раза, а соразмерно часам работы ст 254 ТК РФ.
21.04.2022, 15:58
Читайте трудовой договор, оплата труда оплачивается за отработанное время.
21.04.2022, 15:59
Юридические услуги в Оренбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Влияние медицинских справок на рабочий график и заработную плату беременной работницы в магазине
Законность размещения листовок одного магазина на другом - права и возможности директоров Спара и Пятерочки
Могут ли беременную зам директора пятерочки перевести на легкий труд?
Как изменится моя работа и зарплата после предоставления справки о переводе на легкий труд во время беременности?
Проблемы с увольнением в магазине Пятерочка - как найти выход?
Я работаю кассиром на 20 недели взяла справку о беременности на лёгкий труд, но директор говорит что у нас нету лёгкого труда.
Могу ли я потребовать другую работу, т.к считаю что эта работа не является легким трудом?
Законно ли введение трехдневной рабочей недели в организации?
Существует ли какое нибудь наказание?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут