Как уйти в отпуск с последующим увольнением, без отработки
опубликован 26.09.2012, 13:07
Чтобы не было никакого противодействия со стороны работдателя, желательно написать заявление находясь уже в отпуске.
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Оптимальный способ написания заявления на увольнение
Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?
Заявление на отпуск с последующим увольнением на основе дат 29 сентября - 12 октября
Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности
Изменение дат отпуска по уходу за ребенком в заявлении на замену лет при расчете больничного
Как написать заявление на увольнение в отпуске и когда выходить?
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
Права работника на выплаты и неиспользованный отпуск при увольнении
Как правильно указать годы в заявлении на декретный отпуск, если у меня был декрет в 2012 году
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут