Как оплачивается посменная работа, если работа в очередную смену приходится на праздничный день?

Вопрос №19316 из г. Белгород
опубликован 01.12.2000, 14:52

Как оплачивается посменная работа, если работа в очередную смену приходится на праздничный день? При этом месячная норма рабочего времени не превышена.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ильина Елена Вадимовна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 35 лет

5.0 2238 отзывов

К сожалению,Вы не указали систему оплаты труда:сдельная, по часовым или дневным ставкам, на окладе.Оплата труда в праздничные дни регулируется ст.89 КЗоТ РФ.Согласно этой норме работа в праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

1) сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;

2) работникам, труд которых оплачивается по часовым или дневным ставкам, - в размере не менее двойной часовой или дневной ставки;

3) работникам, получающим месячный оклад, - в размере не менее одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа в праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы. (часть первая в ред. Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1)

По желанию работника, работавшего в праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.

01.12.2000, 23:26

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 8 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 453 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как оплачивается посменная работа, если работа в очередную смену приходится на праздничный день?

Белгород - онлайн услуги юристов