Если в ситуации, когда сотрудник дорабатывает положнные ему два месяца, находясь "под сокращением"
Вопрос №193189
из г. Новокузнецк
опубликован 28.10.2004, 15:21
опубликован 28.10.2004, 15:21
Если в ситуации, когда сотрудник дорабатывает положнные ему два месяца, находясь "под сокращением", и пападает во время этого периода на больничный, должен ли работодатель отодвинуть срок увольнения на то количество дней, которое сотрудник находился в состоянии временной нетрудоспособности по больничному листу?
Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Наталья!
Не совсем так. Если работник письменно предупрежден не менее, чем за 2 месяца о предстоящем увольнении, и ко времени предполагаемого увольнения находится в отпуске по временной нетрудоспособности (на "больничном"), то в период временной нетрудоспособности увольнение по сокращению штатов не допускается. Работник может быть уволен только по окончании временной нетрудоспособности, т.е. по выходе на работу.
Само по себе время нетрудоспособности не переносит дату увольнения на количество дней болезни.
28.10.2004, 15:37
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
63
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 344
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5
5 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 409
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
4.9
56
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 659
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Новокузнецк
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Уведомлена об увольнении в связи с сокращением штатов 14.08.2012, должна быть уволена 14.10.2012.
Как оплатить больничный лист работника, ушедшего по собственному желанию перед увольнением?
Как правильно уволить сотрудника УИС и оплатить ему больничный при нахождении в распоряжении в связи с сокращением штатов?
Оплата больничного - как поступил работодатель и сколько дней должен оплатить по закону?
Оплатят ли больничные листы, если на момент увольнения находился на больничном?
Правомерно ли сокращение должности сотрудника, находящегося на больничном?
Работодатель сослался на Письмо Федеральной службы по труду и занятости № 5277-6-1 от 24.12.2007 года.
Вопросы связанные с увольнением государственного служащего находящегося на больничном и оплатой больничного листа
Какие действия может предпринять работодатель
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут