Как уволиться после приёма на работу, не отработав ни дня и не заплатив за мед книжку?

Вопрос №19320037 из г. Москва
опубликован 23.04.2022, 02:26

Если оформился в пятницу, а в понедельник пригласили на более высокооплачиваемую работу, не отработал ни дня, но прошёл мед книжку за счёт компании. Как уволиться? Одним днём?И не заставят ли платить за мед книжку?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бурыкин Эдуард Александрович

Юрист Иркутск, стаж 25 лет

4.9 3774 отзывa

1.Если не было Приказа о принятии на работу и не был подписан ТД, то можете и не писать даже заявление об увольнении.

2.А вот за медкнижку придется деньги вернуть. А саму книжку оставите у себя.

Придите и заплатите. Обязательно возьмите расписку, что деньги вернули.

Если денег нет, то сами составьте расписку, что обязуетесь вернуть эти деньги, с обязательным указанием ваших паспортных данных, даты составления расписки и срок, в течении которого обязуетесь вернуть.

Вообще ваш случай из ряда вон. Не припомню такого в практике.

23.04.2022, 03:21

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 55 минут

Ведмедь Виктор Викторович

Юрист из города Красноярск, стаж 15 лет

4.6 407 отзывов

Нет. Работник не возмещает работодателю расходы за медкнижку. Обычно работодатели страхуют в страховых компаниях риск того что работник либо не пройдет комиссию либо уволится как вы и поэтому работодатель получает за это страховку в ФСС. Одним днём не получится, если работодатель будет настаивать, придётся отрабатывать двух недельный срок, но если вы не хотите работать у этого работодателя вряд ли он будет вас заставлять это делать. Хотя повторю если работодатель будет настаивать на двухнедельном сроке отработать придётся, однодневного увольнения в ТК не предусмотрено.

23.04.2022, 03:57

Спросить юриста