Как уволиться без отработки одним днём, если уже нашла новую работу?

Question

Здравствуйте! Я хотела узнать, могу ли я уволиться без отработки одним днём? Дело в том что я нашла новую работу и меня уже в понедельник ждут, в пятницу директор сказала что все равно надо отрабатывать хотя бы три дня и заявление только в понедельник примет. А в понедельник я уже должна прийти на новую работу. Подскажите как мне правильно уволиться одним днём?

Сопко Валерий Карлович · Accepted Answer

Здравствуйте, Елена! Уволиться одним днем Вы можете в следующих случаях:
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).
Если оснований таких нет, то Вы должны предупредить своего работодателя об увольнении за 2 недели.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

Деревянко Станислав Юрьевич · Answer

Доброго вам времени суток. Такого понятия как отработка не существует. Вы должны уведомить работодателя о увольнении за две недели подав заявление на увольнение. По согласованию с работодателем можно уволиться раньше.

Удачи вам и всего наилучшего.

Удалено · Answer

--- Здравствуйте, да никак не уволитесь, только по соглашению с руководителем и не иначе. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax:

Шакиров Айрат Айдарович · Answer

Заявление директор должен принять тем днем, которым вы его подали. После этого решайте каким днём он сможет вас уволить. По общему правилу и согласно статье 80 Трудового кодекса обязаны уведомить об увольнении за две недели.

Сапожникова Татьяна Павловна · Answer

Добрый вечер! Вы не обязаны отрабатывать, Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. В это время Вы можете быть на больничном, взять отгулы или уйти в отпуск. Так же закон допускает расторжение трудового соглашения по соглашению сторон с установлением срока расторжения, к примеру - завтра, если работодатель согласен - пользуйтесь. Удачи Вам!

Как уволиться без отработки одним днём, если уже нашла новую работу?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Сыктывкар

Похожие вопросы

Как уволиться без отработки после нахождения новой работы и минимального стажа работы

Может ли школьный работник быть уволенным из-за частых больничных - мой опыт с директором и будущие перспективы

Имею ли я право уволится без отработки в том случае если не стал отрабатывать даже испытательный срок?

Как уволиться, если директор отсутствует и новая работа начинается через две недели

Необходимые шаги для увольнения без обращения в трудовую инспекцию или суд

Можно ли уволиться со старой работы без отработки, если найдена новая работа с обучением в другом городе?

Как уволиться с предыдущей работы в декрете по уходу за ребенком?

Можно ли уволиться без отработки, имея маленького ребенка? Инструкция по составлению заявления

Как избежать отработки при увольнении на испытательном сроке в госслужбе?

Как уволиться без отработки двух недель и без трудового договора в бюджетной организации?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59