Как узнать, работаем ли мы по шестидневке и какие права на отдых в праздники?
опубликован 25.04.2022, 07:28
Людмила, для начала вы должны понимать, что ТК РФ не запрещает устанавливать продолжительность рабочей недели в шесть дней. Главное ограничение – суммарное количество отработанных часов не должно превышать 40 часов.
Должен быть издан приказ по компании об изменениях режима работы (для конкретных сотрудников или для всех). Шестидневный распорядок вводится, как приложение к коллективному договору компании. Далее это
прописывается в правилах внутреннего распорядка, также об этом должно быть указано в трудовых договорах сотрудниках.
Все эти документы должны быть, в отделе кадров или персонала.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 56 минут
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
9 июня 2012 года-рабочая суббота.
Отсутствие дополнительных выходных в ИП во время праздников
Незаконный график работы в бюджетной организации - как изменить ситуацию?
Оплата за рабочую субботу в праздничный день при графике 5/2 - вопрос и ответ
Работаю водителем трамвая, график посменный суббота, воскресенье выходной
Как работать в праздничный выходной день, когда рабочая неделя уже полностью заполнена?
Организация ООО принимает приказ об отмене двойного тарифа за работу в праздничные дни
Рабочий график с выходным в четверг и воскресенье - оплата праздничных дней и статус субботы
Перенос выходного дня 8 марта на 9 марта - как будет оплачиваться работающим по графику?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут