Вопрос организации субботника при отсутствии работника - что может сделать работодатель?
Вопрос №19325508
из г. Чита
опубликован 25.04.2022, 12:20
опубликован 25.04.2022, 12:20
27.04.2022 назначен субботник на территории детского сада. Я в это день и последующие 4 дня буду в отпуске без сохранения заработной платы. Имеет ли право работодатель заставить произвести уборку в другой любой день?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Это рабочий день. Если на субботник Вас вызывают дополнительно, то это возможно с Вашего согласия и при условии дополнительной оплаты.
С уважением.
25.04.2022, 12:56
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 35 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Чите
Взыскание заработной платы
17
Привлечение сотрудников к ответственности
17
Составление должностных инструкций
17
Консультации по трудовому законодательству
17
Составление претензий в трудовую инспекцию
17
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
17
Взыскание компенсаций больничного
17
Взыскание невыплаченной заработной платы
17
Помощь в восстановлении на работе
17
Оспаривание незаконного увольнения
17
Оспаривание записей в трудовой книжке
16
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
16
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель, заведующая детского сада заставить идти на субботник?
Допустимо ли работодателю требовать от сотрудников отпуск без сохранения заработной платы, особенно у беременных?
Имеет право работодатель отказать ветерану труда в отпуске без сохранения заработной платы?
Право работодателя предоставить женщине отпуск без сохранения заработной платы после отпуска по беременности и родам
Имеет ли право работодатель отказ предоставить отпуск без сохранения заработной платы.
Право ВУЗа отказать студенту в выдаче справки-вызова для оформления отпуска без сохранения заработной платы для
Может ли работодатель отказать в предоставлении неоплачиваемого отпуска?
Имет ли работодатель право держать в административном отпуске более месяца без сохранения зароботной платы.
Могут ли работники бюджетной организации быть вынуждены участвовать в субботниках в выходной день?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут