Можно ли отказаться от медосмотра в школе, если скоро увольняешься и нужно будет проходить другой?

Здравствуйте Елена

Да вправе отказаться, так как:

если работник уволился с одного места работы и устроился на другое, с ним заключается новый трудовой договор и соответственно медосмотр нужно заново проходить (ст. 212 ТК РФ, ст.213 ТК РФ)

А вы можете по другому поступить. Пройти медосмотр, и не уволиться, а просто уйти переводом на другое место работы. в этом случае и медосмотр не придётся заново проходить. Если, при переводе работника в другое структурное подразделение или на другую должность, вредные производственные факторы, по которым необходимо проходить медосмотр, не меняются, то проходить обязательный предварительный медосмотр не надо. В Приказе № 302 н нет прямого требования заключать договор на проведение медосмотра.

Отказаться можно - но работодатель может и уволить досрочно -

ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

или отстранит о т работы-

ТК РФ Статья 76. Отстранение от работы

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:

...

не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

...

Нет, нельзя отказаться от медосмотра.

В этом случае вас отстранят от работы на основании ст.76 ТК РФ.

А при продолжении нарушения досрочно уволят.

Икаева этого не сумела сообразить, поэтому написала вам чушь.

Аналогично и Лигостаева необоснованно ссылается на перевод внутри организации, тогда как в вашем случае — увольнение.

Проходите медосмотр или увольняйтесь досрочно, третьего не дано.

Заявление на увольнение буду писать через две недели, пока работаю, руководитель требует пройти медосмотр. Как быть?