Недостаточное оформление трудового договора - что делать в этой ситуации?

Вопрос №19327553 из г. Киров
опубликован 25.04.2022, 21:13

Ситуация такая, я устроилась на работу продавцом у меня запросили документы для оформления меня официально взяли трудовую книжку, но заявление Я не писала и трудовой договор не подписан мной, являюсь ли я оформленной? Дело в том что в программе СБИС по которой мы работаем я числюсь старшим продавцом-кассиром без меня ввели эти данные, просто зарплату которую обещали не платать (в сумме) и график стал другим не 2/2 как обещали и меня это не устраивает и я хочу уйти, но как быть с отработкой или нет просто понять не могу оформлена ли я?сама начальница уехала на отдых и всем занимается её дочь которая на связь не выходит за выручкой в магазин приезжает муж начальницы и он ни чего не знает, подскажите пожалуйста как мне поступить, спасибо Вам большое с уважением к Вам Татьяна Сергеевна.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мавлютова Татьяна Сергеевна

Юрист Казань, стаж 17 лет

4.6 623 отзывa

Вам должны были выдать трудовой договор, который Вы тоже подписываете и ознакомить с приказом о приеме на работу. Если трудовой договор не подписывали, то и приказа быть не может, значит официально не оформлены. Требуйте вернуть трудовую книжку. Зафиксируйте, что Вы фактически работаете. Сделайте фото программы с Вашими данными, журналов, если такие есть, любую информацию, которая будет доказывать, что Вы работали. Если возникнут проблемы с возвратом трудовой, выплатой денег, пишите жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру, приложив фото, копии документов, подтверждающих факт Вашей работы.

26.04.2022, 00:09

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 462 Поиск Регистрация