Как поступить, если трудовой договор не подписан, но хочется уволиться?

Вопрос №4209016 из г. Одинцово
опубликован 19.06.2014, 09:44

У меня следующая ситуация - устроилась на работу 9 дней назад, трудовой договор, заявление и прочие документы у меня на руках, ничего директором компании или отделом кадров не подписано, хочу уволиться, как в таком случае поступить - нужно ли мне отрабатывать три дня, и вносится ли запись в трудовую книжку, если трудовой договор не был подписан?

Заранее большое спасибо!

Читать ответы (2)

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 70. Испытание при приеме на работу

Козлов Андрей Евгеньевич

Юрист

из города Хабаровск, стаж 21 год

4.6 3333 отзывa

Если у вас испытательный срок то вы должны за три дня уведомить работодателя об увольнении в заявлении.

19.06.2014, 09:49

Спросить юриста

Степанов Андрей Борисович

Адвокат

из города Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Добрый день!

Если фактически Вы были допущены к работе уполномоченным лицом работодателя, трудовой договор считается заключенным. Если Вас приняли на работу с испытательным сроком, Вы должны предупредить работодателя за 3 дня до увольнения. Если Вы приняты без испытательного срока - за 2 недели. Но поскольку все документы у Вас на руках и Вы не настаиваете на внесении записи в трудовую книжку и выплате з/п, в случае несоблюдения сроков уведомления работодатель вряд ли обратиться в суд, поскольку ему придется произвести с Вами расчет за 9 дней работы.

Обращаю внимание, что в соответствии со ст. 70 ТК РФ в случае, когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора, условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.

19.06.2014, 09:51

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить, если трудовой договор не подписан, но хочется уволиться?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Одинцово - онлайн услуги юристов