Борьба организации за площадь помещения - работодатель отправил сотрудников домой, но суд решает спор с бывшей женой

С 1 августа всех сотрудников организации отправили посреди рабочего дня домой, ворвались не понятные люди, и не давали возможность работать, позже стало ясно что это представители бывшей жены работодателя, она имеет право на площадь, где находиться организация. В течение 2 х месяцев шла борьба, пытались договориться мирно, сейчас начался суд по поводу раздела площади помещения. Работодатель 2 месяца все не давал никаких объяснений, обещал что все закончиться вскоре и все сотрудники выйдут на работу. Сейчас стоит вопрос о приостановление работы организации, уведомление получено не было, большинство сотрудников написала заявление на отпуск за свой счет задним числом, и заявление на уход. Со мной такая ситуация не прошла, работодатель в курсе, что я беременна и с 30 октября ухожу в декретный отпуск, заявления никакие писать я не согласилась, уволить он меня не может, так как нет ликвидации организации. Были угрозы, что за 2 месяца он мне проставит прогулы, и их не оплатит, на работу попасть не возможно, туда никого не пускают, двери закрыты. Есть вызовы полиции, заявление в обэп, о захвате организации, от работодателя. Так что как я понимаю не о каких моих прогулах идти речи не может? Правомерны ли действия работодателя? И еще я подала заявление на отпуск ежегодный со 2 октября, имеет ли работодатель мне не дать отпуск? За ранее спасибо.