Вопросы продления отпуска по уходу за ребенком и возможность увольнения по собственному желанию
Вопрос №9823444
из г. Санкт-Петербург
опубликован 24.02.2016, 15:48
опубликован 24.02.2016, 15:48
У меня сложилась такая ситуация.
По истечении отпуска по беременности и родам я написала заявление на отпуск по уходу за ребенком. Образец заявления предоставил бухгалтер, указав в нем срок до полутора лет. Месяц назад срок этого заявления истек, а заявление о продлении отпуска до трех лет я еще не написала. На работу я не выходила.
Работодатель предлагает писать заявление об увольнении по собственному желанию.
За этот месяц ни звонков ни писем из отдела кадров о том что от меня требуется заявление на отпуск не поступало.
Могу ли я все таки продлить свой отпуск, подав соответствующее заявление? Если да, то от какого числа оно пишется? Нужно ли писать объяснительную почему меня месяц не было? Имеет ли право работодатель меня уволить за прогул?
Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
До исполнения ребенку 3-х лет уволить по инициативе работодателя, в том числе и за прогул, Вас не имеют права (ст. 261 ТК РФ).
Пишите заявление на отпуск по уходу до 3-х лет задним числом. Отдел кадров должен был Вам напомнить о том, что нужно написать заявление.
24.02.2016, 15:57
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 318
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 074
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 748
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком и может ли работодатель уволить?
Вопросы о продолжении отпуска по уходу за ребенком - обязанности работодателя и возможные последствия
Заявление на увольнение по собственному желанию в первый день отпуска - закон или произвол?
Правда ли пока ребенку не исполнится 6 лет, меня не могут уволить?
Ситуация с отпуском по уходу за ребенком - работодатель требует заявление без уведомления — возможно ли увольнение?
Как написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет и увольнение по собственному желанию?
Вопрос по продлению отпуска по уходу за ребенком и возможности увольнения
Может ли работодатель проверять прогулы после увольнения - объяснительная, последствия?
Продление отпуска по уходу за ребенком - как действовать и можно ли получить отказ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут