Работодатель отстранил сотрудника без сохранения зарплаты - обязан ли выплатить МРОТ?

Вопрос №19333596 из г. Ижевск
опубликован 27.04.2022, 14:28
Работодатель отстранил от работы без сохранения зарплаты по причине неуспешной сдачи экзамена по охране труда, отработанных часов в этом месяце совсем нет, обязан ли работодатель выплатить МРОТ?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Алина!

Если работодатель отстранил своим приказом с ссылкой на обстоятельства дела и статью 76 Трудового кодекса РФ от работы работника, который не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда не по свое вине, то за период отстранения этого работника от работы ему производится оплата как за простой. Почитайте сами эту статью 76 Трудового кодека РФ внимательно.

Всего доброго.

27.04.2022, 14:36
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Что значит нет отработанных часов? У вас почасовая оплата труда? Согласно абз. 3 ч. 1 ст. 76 Трудового кодекса работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. Ч. 3 названной нормы определено, что в период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой. Оплата времени простоя производится по правилам ст. 157 ТК РФ.

27.04.2022, 14:32

Юридические услуги в Ижевск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских