Отстранение от работы без зарплаты - законное действие работодателя?
опубликован 23.11.2018, 15:58
Раз уж вы не побоялись мне ответить бесплатно будте добры ответьте ещё. Не здал экзамен по Охране труда и сразу же меня мой начальник отстранил от работы на месяц без зарплаты. Но от работадателя никакого приказа не было. Кроме распоряжения начальника. Просто выгнали на месяц с предприятия и месяц ничего не платили. Потом пришёл экзамен сдал и все норм. Законно ли ето было. Я думаю что только работадател может полностью отстранить без З,П,
Разумеется не законно, раз не было приказа, обращайтесь в суд и взыскивайте зарплату и моральный вред, пишите в труд инспекцию, требуйте оштрафовать предприятие на много сотен тысяч.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Возможно ли отстранение работодателя за повторное нарушение ТК в связи с неуведомлением о понижении заработной платы?
Удержание суммы за просроченный товар с зарплаты - Законное ли действие работодателя?
Можно ли считать законным отстранение электромонтёра с пониженным слухом от работы?
Проблема с работодателем - отстранение от работы и требование написать заявление на увольнение
Проблемы с работодателем - отстранение от работы, ложные показания и отказ в доступе к документам
Отстранение законного представителя несовершеннолетнего обвиняемого от участия в уголовном деле
Отстранение законного представителя ребёнка 13 лет в уголовном деле вызывает протест и написание жалобы
Аннулирование приказа о работе в выходной - законное действие работодателя при оплате двойной ставки?
Отсутствие начисления северных надбавок в Ставрополе при выполнении работы на Крайнем севере
Оплата времени в пути до работы и обратно - нарушение или законное действие работодателя?
Возможен ли вычет в размере 13% из зарплаты без заключения договора и приказа - обман или законное действие работодателя?
Нарисованный рабочий табель и невыплата зарплаты - законное действие или нарушение прав работника?
Снятие 13% с аванса и зарплаты – законное действие или нет?
Задерживают трудовую после ошибочного начисления зарплаты - законное действие или нарушение прав работника?
Разделение ежегодного отпуска работника без его согласия - законное действие работодателя?
Изменение оклада и премии после испытательного срока - законное действие работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут