Незаконное требование объяснительной записки от работодателя после вызова на техучебу в Керчь в выходной день
опубликован 27.04.2022, 17:23
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Симферополь
Похожие вопросы
Спорное требование работодателя - педагогу заставляют писать объяснительную после отказа работать в выходной день
Как получить отгул за работу в выходной день без подписания бумаг?
Недопустимость принуждения к работе в выходной день без согласия сотрудника - мой опыт в Марии-ра
Необходимо ли мне писать объяснительную по поводу ухода из магазина в выходной день?
Как оформить право собственности на приобретенное жилье в Феодосии - возможности и альтернативные способы
Объяснительная причина моего отсутствия на параде, связанная с работой в школе и семейными обстоятельствами
Нарушение графика работы и угроза увольнения - что делать в этой ситуации?
Как поступить, если не ознакомили с приказом о работе в выходной день?
Объяснительная и угроза лишить премии за невыход в выходной день - законное требование работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут