Бывший работодатель шантажирует клиентов - насколько правомерна его позиция?
опубликован 27.04.2022, 17:37
Здравствуйте! Если работодатель вас в чем-то обвиняет, то пусть сам и доказывает что вы в чем-то виноваты. А если распускает о вас неподтвержденную информацию, можете подать иск о защите чести и достоинстве.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Он поступает, не только правомерно, но и законно! Ст. 3 Федерального закона от 29.07.2004 № 98-ФЗ содержит определение коммерческой тайны как режима конфиденциальности информации. Под разглашением секретной информации понимается действие или бездействие, в результате которых данные становятся известны третьим лицам без согласия обладателя такой информации либо вопреки трудовому или гражданско-правовому договору.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Мои действия после передачи информации о клиентах предыдущей компании в другие организации и возможные последствия
Как работодатель отказался от выплаты зарплаты после декрета и как оспорить приказ
Подскажите что может предпринять компания, и если все же они подадут в суд. какие шансы у меня отстаять свои интересы?
Сотрудники полиции возбудили дело об административном правонарушении против потерпевшей по мошенническим действиям
Обманутые инвесторы
Как заключить безопасный договор с риэлторами для агентства недвижимости
Кризис - Как защитить производственную компанию от конкуренции внутри
Проблема с гарантийным ремонтом телефона - отсутствие чека и гарантийного талона вызывают отказ
Бывший работодатель распространяет ложную информацию обо мне в интернете - как защитить свою честь
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут